Nous cherchons un profil bénéficiant d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire en centre d'appel non expérimentés : d’abstenir svpQualités requises :- Très bonne maitrise de la langue française- Très bon sens relationnel- Capacité de conduire une évaluation objective et représentative du niveau du candidat- Ténacité, dynamisme et convivialité- Sens des responsabilités et esprit positif- Bonne capacité managériale- Culture objectif et combativité- Créativité et innovation...- Sens inné de l’organisation, méthodique, Rattachée à la direction, votre mission consistera à :- Actualiser et gérer les différents canaux de recrutement y compris les réseaux sociaux- Animer les entretiens individuels / Evaluer les profils / Affecter les candidats retenus aux projets appropriés- Affecter les candidats aux formations / Assurer le suivi des intégrations- Suivre les statistiques ainsi que les reporting RH- Gérer les aspects administratifs liés à l'attribution des contrats et respect des process- Atteindre les objectifs de recrutement
